Трудовые споры, консультации юриста

Трудовые споры, консультации юриста

Что делать, если работодатель нарушает Ваши права? Лишает премии, взыскивает штраф, вынуждает уволиться и т.д. В сложившейся ситуации нужно получить объективную оценку происходящего. На бесплатной консультации Вы узнаете:

• Есть ли возможность восстановить нарушенные права;
• Что делать и куда обращаться;
• Есть ли шансы на благоприятное решение спора;
• Что можно взыскать и какие требования предъявить.

Решение проблемы обычно начинается с претензии к работодателю, а заканчивается разбирательством в суде. В таких обстоятельствах важно помнить о сроке исковой давности, который в различных случаях достигает от одного месяца до года.

Причины, по которым чаще всего обращаются в суд:

• Незаконное увольнение - требования компенсации или восстановления на рабочем месте;
• Работник был сокращен, ему не предоставили пособие и не предложили другие вакансии в компании;
• Взыскание с работодателя зарплаты, выплат по больничному или отпускных;
• Нарушение правил заполнения или выдачи трудовой книжки;
• Нарушены условия испытательного срока или условия труда;
• Наложение несправедливого дисциплинарного взыскания.

Подача искового заявления в суд – крайняя мера.  Спор может быть решен путем переговоров или через трудовую инспекцию. Важно грамотно сформулировать претензию и обосновать свои требования.

Юрист по трудовым спорам поможет:

• Признать увольнение незаконным;
• Взыскать невыплаченную зарплату;
• Взыскать компенсацию морального вреда;
• Взыскать больничные;
• Восстановить на работе.

Для успешного разрешения спора требуется доскональное знание трудового кодекса и смежных областей права.  Все требования должны быть подкреплены законодательной базой и прецедентами из судебной практики. При успешном исходе дела Вы сможете взыскать все затраты, связанные с услугами юриста, с ответчика.

Пример решения суда по трудовым спорам

Причины обратиться в Санкт-Петербургский Юридический Центр:

За дело возьмется юрист, наработавший обширную практику по разрешению трудовых споров. Он отлично знает, как нужно действовать в суде. По возможности конфликт между Вами и работодателем будет урегулирован мирным способом.

О возможности восстановить нарушенные права и получить соответствующую компенсацию Вы узнаете на первичной консультации. Юрист дорожит своей репутацией и честно скажет Вам, если спор безнадежен.

Индивидуальный подход к каждой ситуации. Юрист спрогнозирует все риски и выберет оптимальный алгоритм действий.  Конфликт будет решен так, чтобы максимально удовлетворить Ваши интересы.

Как восстановить свои права и получить компенсацию от работодателя? Узнайте на бесплатной консультации – решение трудового спора в Вашу пользу!

Бесплатно
Совет и алгоритм действий

Честно сообщаем,
если дело 100% не выиграть!

Деловая репутация —
важнее всего!

Читайте нас в сми