Споры с сотрудниками
ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ ОРГАНИЗАЦИИ В ТРУДОВЫХ СПОРАХ
В силу возросшей правовой грамотности сотрудников работодатели все чаще получают "приглашения" в суд. Трудовые споры легче предотвратить путем совершенствования внутренних документов организации и соблюдения правил трудового законодательства. Но это не значит, что здесь можно обойтись без юриста. Грамотный юрист продумает и составит документы таким образом, что к Вам будет не подступиться.
Эксперты «Федерации юристов Санкт-Петербурга» помогут урегулировать:
- Индивидуальные трудовые споры
- Коллективные трудовые споры
- Споры о применении норм трудового законодательства
- Споры об установлении или изменении существующих условий труда
- Споры о присуждении выплат и возмещении вреда
Консультация
Вы получите объективную правовую оценку ситуации - перспективы спора, шансы свести конфликт к минимуму, механизмы его устранения. Экспертом будут предложены решения в зависимости от предмета спора, направленные на сохранение интересов и имени вашей организации.
Досудебная защита от необоснованных требований работника
Досудебное урегулирование позволит вам сохранить репутацию, избежать проверок и выйти из конфликта с минимальными затратами: юрист найдет выгодный правовой подход к ситуации, убедительно обоснует действия организации, проведет переговоры с сотрудником и предложит оптимальные решения.
Судебная защита в споре с работником
Вы получаете мотивированную защиту в суде на основе анализа рисков и разработки правовой позиции с учетом актуальной судебной практики. Юрист подготовит аргументированную доказательную базу, что позволит склонить судью на вашу сторону при вынесении итогового судебного решения.
Важно знать
Базовую правовую безопасность работодателя обеспечивают:
— Типовые трудовые договоры
— Дополнительные соглашения
— Соглашения о полной материальной ответственности
— Соглашения о неразглашении информации
— Правила внутреннего трудового распорядка
— Графики учета отпусков
— Возможно, возникший трудовой спор является причиной непродуманных положений в этих документах.
Все еще думаете как решить вопрос? Проверено на практике: исправляем ситуацию в досудебном или судебном порядке, в зависимости от ее сложности.
После, по вашему желанию, корректируем необходимые документы, чтобы ситуация не повторилась.
Условия сотрудничества
Приступаем к работе после анализа (до) судебной перспективы дела
Сроки и этапы фиксируются в договоре. Абонентская плата не предусмотрена
Сумма оплаты формируется согласно прайсу с учетом объема юридических действий
Наши партнеры








